Ma'aikatan kashe gobara na Faransa sun fara yajin aiki na tsawon makonni shida

Abin da ya sauya

Ma'aikatan kashe gobara na Faransa sun fara yajin aiki na tsawon makonni shida, a cewar rahoton France 24 da aka fitar ranar 8 ga Satumba. Wannan bayani ya dogara ne da rahoton France 24; bai bayyana bukatun masu yajin aikin, yawan mahalarta, yankunan da abin ya shafa ko shirye-shiryen ci gaba da ayyukan gaggawa ba. Rahoton ya kuma lura da kiraye-kirayen daukar matakin ƙwadago daga wasu ma'aikatan ayyukan gwamnati.

Dalilin da ya sa wannan ke da muhimmanci

Yajin aiki na makonni shida ya isa ya mayar da takaddamar ƙwadago matsalar gudanar da ayyuka. Manajojin ayyukan kashe gobara na iya bukatar su ci gaba da tabbatar da muhimman damar amsa kiran gaggawa yayin da tsarin ma'aikata bai da tabbas; idan halartar yajin ta takaita ayyukan tawaga na yau da kullum sosai kuma matakan ci gaba da aiki ba su wadatar ba, samun taimakon gaggawa na iya zama marar tabbas.

Hasashenmu (tsinkaye mai tushe): ana iya ci gaba da bayar da muhimman ayyuka yayin da takaddamar ke kasancewa gwaji mai dorewa ga tsarin ma'aikata da tattaunawar ƙwadago. Matsin lamba yana karuwa idan yajin ya yadu ta fuskar gudanarwa ko ya hade da yawan takaddamomin ayyukan gwamnati. Ga duk wanda zai iya bukatar aikin gaggawa, tambayar da ta dace ba siyasar yajin ba ce, sai dai ko tsarin yana da isasshen karfin aiki lokacin da bukata ta taso ba tare da alƙawari ba.

Kwatankwacin abin da ya faru a tarihi

A 2002, Kungiyar Ma'aikatan Kashe Gobara ta Birtaniya ta fara yajin aiki a fadin kasa yayin takaddama kan albashi da sabunta ayyuka, kamar yadda Hansard na Majalisar Birtaniya ya rubuta. Kamanceceniyar tsarin a bayyane take: ma'aikatan kashe gobara suna daukar matakin ƙwadago a wani aiki na amsa kiran gaggawa, inda hukumomi suka kasance suna kokarin kiyaye ayyukan yayin da tattaunawa ke gudana.

Bambancin yana da muhimmanci. Takaddamar Birtaniya ta zama ta kasa baki daya kuma ta shafe shekaru da yawa, ta kunshi bukatar karin albashi da aka rubuta na 40% da kuma tsarin rufe gibi da sojoji. France 24 ta gano yajin aiki na makonni shida a Faransa, amma ba ta bayyana bukatunsa ko wani tsarin madadin makamancin haka ba.

Takaddamar Birtaniya ta kare ne da sulhu da TUC ta shiga tsakani a watan Agustan 2004: an dakatar da karin matakai, an janye jami'an soja daga aikin, kuma ma'aikatan kashe gobara sun samu sauran matakan karin albashi na 16% a hankali a madadin sabbin hanyoyin aiki, a cewar bayanan The Guardian. Wannan yana nuna cewa babban abin da ya kamata a sa ido a kai yanzu shi ne ko takaddamar Faransa za ta tsaya kan dakatar da aiki ko kuma za ta shiga cikin manyan batutuwan tsarin ma'aikata da yadda ake tsara ayyuka.

Yadda tasirin zai iya yaduwa

Wurin matsin lamba na farko shi ne gudanarwar ayyukan kashe gobara. Idan ma'aikatan yau da kullum suka ragu, manajoji na iya bukatar sake tura ma'aikata ko wasu shirye-shiryen ci gaba da aiki domin ayyukan gaggawa su ci gaba da gudana.

Hakan na iya shafar mazauna cikin sauri. Idan karfin da ake da shi ya ragu kasa da bukata kuma aikin gaggawa ba zai iya cike gibin ba, samun amsa cikin lokaci na iya tabarbarewa. Sarkar tana katsewa idan aikin da ake bukata ya ci gaba da wadatarwa, ko kuma idan halartar yajin ta yi kadan har ayyuka za su iya sauya tawagogi inda ake bukata.

Sauran masu daukar ma'aikata a ayyukan gwamnati na iya fuskantar yanayin tattaunawar ƙwadago mafi tsauri a makonni masu zuwa, tunda France 24 ta ruwaito cewa wasu ma'aikata suna kira da a dauki matakin ƙwadago. Wannan matsin lamba ne, ba hujjar cewa an hada kai wajen daukar mataki ba.

Tantance tasiri

| Bangaren da abin ya shafa | Tasiri na kusa | Abin da zai canza shi | |---|---|---| | Ma'aikatan kashe gobara na Faransa | Gauraye: yajin da ya dade zai iya kara karfin tattaunawar ƙwadago | Halarta, bukatu da dokokin ci gaba da aiki | | Manajojin ayyukan kashe gobara | Cikin hadari: tsara ma'aikata da ci gaba da aiki na iya zama aikin yau da kullum | Ainihin girman yajin wajen gudanar da aiki | | Mazauna da ke bukatar amsa kiran gaggawa | Cikin hadari bisa sharadi: samun ayyuka na iya sauyawa | Ko an cike raguwar karfi ta hanyar aikin gaggawa | | Sauran masu daukar ma'aikata a ayyukan gwamnati | Gauraye: takaddamomi na iya zama masu wahalar takaitawa | Ko sauran kiraye-kirayen daukar mataki sun zama karin tsanantawa a zahiri |

Yanayi masu yiwuwa

Mafi yiwuwa. Idan halarta da aikin gaggawa da ake bukata sun ba da damar muhimman ayyuka su ci gaba, manajoji za su kiyaye muhimman damar amsa kiran gaggawa a tsawon makonni shida. Yajin zai kasance galibi rikicin dangantakar ƙwadago, ko da yake tsarin ci gaba da aiki zai kasance abin dubawa kullum. Alamomin da za su goyi bayan wannan hanya sun hada da ci gaba da ayyukan gaggawa ba tare da rahoton takaita ayyuka ba; sanar da takaitaccen aiki ko jinkiri a hukumance zai raunana ta.

Alheri. Idan tattaunawa ta samar da gyara mai karbuwa ga tsarin aiki ko diyya kafin makonni shida su kare, ana iya takaita yajin ko dakatar da shi kuma matsin gudanar da aiki zai iya raguwa. Tattaunawa, yarjejeniyar da aka gabatar ko karewar yajin da wuri za su goyi bayan wannan sakamako. Rashin wani tsari na tattaunawa a bayyane ko karin matakai zai saba da shi.

Mara kyau. Idan ci gaba da halarta ya rage karfin aiki na yau da kullum kuma tsarin ci gaba da aiki bai wadatar ba, manajoji na iya bukatar fadada matakan gaggawa kuma mazauna na iya fuskantar tangardar samun ayyukan gaggawa. Tsawaita matakin, rahoton takaituwar karfi, ko kara tsanantar matakan ƙwadago a wasu wurare zai nuna wannan alkibla. Kiyaye muhimman damar aiki a duk tsawon yajin, ko cimma yarjejeniya a kan lokaci, zai raunana ta.

Abin da za a sa ido a kai gaba

• Matakan halarta da aka ruwaito da yankunan da abin ya shafa a lokacin yajin na makonni shida.
• Duk wani mataki kan ma'aikata, sake tura su ko tabbatar da aikin gaggawa da hukumomin kashe gobara suka sanar.
• Tattaunawa, yarjejeniyar da aka gabatar, ko dakatarwa, karewa ko tsawaita yajin.