የሴት ሠራተኞች ገደብን በተመለከተ ከተደረገ አድማ በኋላ ኤፍል ታወር ተከፈተ

ምን ተለወጠ

በኤፒ ኒውስ ዘገባ መሠረት፣ ቅዳሜ ሊጎበኝ ከነበረው የBAPS ሂንዱ ልዑካን ጋር ሴት ሠራተኞች “ግንኙነት እንዳይኖራቸው” በሚል መመሪያ ላይ በተካሄደ የአንድ ቀን አድማ ምክንያት የተዘጋው ኤፍል ታወር ማክሰኞ እንደገና ተከፈተ። የCGT ማኅበር ኃላፊዋ ዲያን ዳቮዋን መመሪያው ተቀባይነት የሌለው መሆኑን ገልጸዋል፤ BAPS ሰኞ ማታ ይቅርታ ጠይቋል፣ የፓሪስ ከንቲባ ኤማኑኤል ግሬጎዋር ደግሞ ጉዳዩን እንደሚያጣሩ ተናግረዋል። የታወሩ አስተዳዳሪ ወዲያውኑ አስተያየት አልሰጠም።

ይህ ለምን ጠቃሚ ነው

ይህ ስለ ጎብኚዎች ሥነ ምግባር የተነሳ ክርክር አይደለም። የአንድ ልዩ እንግዳ ምርጫ በሕዝብ ቦታ ማን ሥራውን እንዲሠራ እንደሚፈቀድለት ሊወስን ይችላል ወይስ አይችልም የሚለውን የሚፈትን ጉዳይ ነው።

መዘጋቱ ይህ ወሰን ሲጣስ ሠራተኞች ሊያሳድሩት የሚችሉትን ተግባራዊ ጫና አሳይቷል። በዓመት ወደ 7 ሚሊዮን ጎብኚዎች የሚቀበለው ታወር ለፎቶ የሚውል ምልክት ብቻ አይደለም። የከተማዋ በሥራ የተጠመደ መሠረተ ልማት ክፍል ነው። አስተዳደሩ መሠረታዊውን ጉዳይ መፍታት ካልቻለ፣ ለታቀዱ ጉብኝቶች መዳረሻ እንደገና ሊስተጓጎል ይችላል።

የተፅዕኖ ግምገማ

የኤፍል ታወር ሴት ሠራተኞች በቀጥታ የተጎዱ ናቸው፤ የተዘገበው መመሪያ የሥራ ሚናዎቻቸውን ይመለከታል፣ አድማውም የሠራተኞች ተቃውሞ ሥራን ሊያቆም እንደሚችል አሳይቷል።

አስተዳዳሪው ታወሩን እንደገና ከፍቷል፣ ሆኖም መመሪያውን በይፋ ሳያብራራ በእርሱ ላይ የሚደረገውን ትኩረት ይጋፈጣል። ከተማዋም በቀጣዩ እርምጃ ላይ ድርሻ አላት፤ ግሬጎዋር አስተዳደራቸውን ከምርመራው እና የፆታ እኩልነት በሁሉም ቦታ መፈጸም እንዳለበት ከተናገሩት ጋር አያይዘዋል።

ጎብኚዎች ቀጥተኛ ያልሆነ ተፅዕኖ የሚደርስባቸው ወገን ናቸው። አንድ መዘጋት ብቻ እንኳን ቀድሞ የተያዘ የታዋቂ ስፍራ ጉብኝት ወደ ዝግ በር ሊቀየር እንደሚችል አስታውሷል። አሳማኝ የሥራ ቦታ መፍትሔ ከተገኘ ይህ አደጋ ይቀንሳል፤ ክርክሩ ወደ አድማ ከተመለሰ ግን ይጨምራል።

ሁኔታዎች

በጣም ሊከሰት የሚችለው

የእኛ ግምገማ (በማስረጃ ላይ የተመሠረተ ግምት)፦ መከፈቱ ከቀጠለ እና አስተዳደሩ፣ ማኅበሩ እና የከተማው ቁጥጥር ያለ ሌላ አድማ ክርክሩን ከተቆጣጠሩ፣ ታወሩ በሚቀጥሉት ሳምንታት ሥራውን ይቀጥላል፤ በልዩ ልዑካን ጉብኝት ወቅት የሠራተኞችን ግንኙነት የሚመለከቱ የበለጠ ግልጽ ደንቦችም ይወጣሉ። ስፍራው እንደገና ስለተከፈተ ይህ መንገድ በጣም የሚጠበቀው ነው፣ ሆኖም የታወጀው ምርመራ የተዘገበውን መመሪያ በቀላሉ ችላ ማለትን አስቸጋሪ ያደርገዋል።

ይህ አቅጣጫ እየተረጋገጠ መሆኑን የሚያሳዩ ምልክቶች፦ ታወሩ ክፍት ሆኖ መቀጠሉ፣ ምርመራው መቀጠሉ፣ እና አስተዳዳሪው ወይም ከተማዋ ለወደፊት ጉብኝቶች ሂደቶችን ማስቀመጣቸው ናቸው። ሌላ አድማ ታወሩን ከዘጋ ወይም አስተዳዳሪው ዝም ካለ ግን ይዳከማል።

አዎንታዊ ውጤት

ምርመራው በልዩ ጉብኝት ምደባዎች ላይ እኩል ተሳትፎን ወደሚጠብቅ የሥራ ቦታ ሥርዓት ካመራ፣ የወደፊት ልዑካን ሴቶችን ከግንኙነት ሚናዎች ሳያገልሉ ሊስተናገዱ ይችላሉ። ይህም ተመሳሳይ ዝግጅቶች ሥራን የማስተጓጎል ዕድላቸውን ይቀንሳል፣ ለጎብኚዎችም ይበልጥ የተረጋጋ መዳረሻ ይሰጣል።

የማኅበሩ ተወካዮች ስጋቱ መፍትሔ አግኝቷል ሲሉ እና ተመሳሳይ ክርክር ካልተከተለ ይህ አቅጣጫ ይጠናከራል። ሠራተኞች በኋላ ተመሳሳይ ገደቦችን ካሳወቁ ወይም ምንም የሥርዓት ለውጥ ካልታየ ግን ይዳከማል።

አሉታዊ ውጤት

ሠራተኞች አስተዳደሩ እና ምርመራው የተዘገበውን ገደብ በአሳማኝ ሁኔታ አልፈቱትም ብለው ከደመደሙ፣ በጥቂት ሳምንታት ውስጥ ተጨማሪ የሠራተኞች እርምጃ ሊከተል ይችላል። ውጤቱም ለጉብኝት የሚያቅዱ ሰዎች መዳረሻን የሚያስተጓጉል ተጨማሪ ጊዜያዊ መዘጋት ይሆናል።

CGT አዲስ እርምጃ ካሳወቀ ወይም ተመሳሳይ በፆታ ላይ የተመሠረቱ የሚና ገደቦች ከተዘገቡ ይህ አቅጣጫ ይጠናከራል። ማኅበሩ መፍትሔ ከተገኘ በኋላ ተጨማሪ እርምጃ እንደማይወስድ ካሳወቀ እና ታወሩ በቀጣይ ልዩ ጉብኝቶች ያለ ክርክር ሥራውን ከቀጠለ ግን ይዳከማል።

ቀጥሎ ሊከታተሉ የሚገቡ ነገሮች

• የግሬጎዋር ምርመራ ወሰንና ግኝቶች፣ በዚህም የሚመጡ ሂደቶች ወይም እርምጃዎች።
• የኤፍል ታወር አስተዳዳሪ የተዘገቡትን መመሪያዎች የሚያረጋግጥ፣ የሚክድ ወይም የሚያብራራ የሕዝብ ምላሽ።
• CGT ወይም የኤፍል ታወር ሠራተኞች ከክርክሩ ጋር የተያያዘ ተጨማሪ እርምጃ ማሳወቃቸው።