የፈረንሳይ እሳት አደጋ አዳኞች ለስድስት ሳምንታት አድማ ጀመሩ

ምን ተለወጠ

በሴፕቴምበር 8 በወጣው የFrance 24 ዘገባ መሠረት፣ የፈረንሳይ እሳት አደጋ አዳኞች ለስድስት ሳምንታት የሚቆይ አድማ ጀምረዋል። ይህ ማጠቃለያ በFrance 24 ዘገባ ላይ የተመሠረተ ነው፤ የአድማ ተሳታፊዎቹ ጥያቄዎች፣ የተሳትፎ መጠን፣ የሚጎዱ አካባቢዎች ወይም የአስቸኳይ ምላሽ ሽፋን ዝግጅቶች ግን አልተገለጹም። ዘገባው ሌሎች የመንግሥት አገልግሎት ሠራተኞችም የሥራ እርምጃ እንዲወሰድ ጥሪ ማቅረባቸውን ይጠቅሳል።

ይህ ለምን አስፈላጊ ነው

ለስድስት ሳምንታት የሚቆይ አድማ የሥራ ክርክርን ወደ የአገልግሎት አሠራር ችግር ለመቀየር የሚበቃ ጊዜ ነው። የእሳት አደጋ አገልግሎት ኃላፊዎች የሠራተኛ ሁኔታው ባልተረጋጋበት ወቅት የመሠረታዊ ምላሽ አገልግሎት እንዳይቋረጥ ማስጠበቅ ሊኖርባቸው ይችላል፤ ተሳትፎው መደበኛ ቡድኖችን በከፍተኛ ሁኔታ ካሳነሰ እና የአገልግሎት ቀጣይነት ዝግጅቶች በቂ ካልሆኑ፣ የአስቸኳይ እርዳታ ተደራሽነት ያነሰ አስተማማኝ ሊሆን ይችላል።

የእኛ እይታ (በመረጃ የተደገፈ ግምት)፦ አስፈላጊው ሽፋን ሊጠበቅ የሚችል ቢሆንም፣ ክርክሩ በሠራተኛ ቁጥርና በድርድር ላይ የሚቀጥል ፈተና ይሆናል። የአድማ እርምጃው በአገልግሎት ሥራ ላይ ተስፋፍቶ ከታየ ወይም ከሌሎች ሰፊ የመንግሥት አገልግሎት ክርክሮች ጋር ከተያያዘ ጫናው ይጨምራል። የአስቸኳይ አገልግሎት ሊያስፈልገው ለሚችል ሰው፣ ተግባራዊው ጥያቄ የአድማው ፖለቲካ ሳይሆን፣ ያለ ቀጠሮ ፍላጎት ሲከሰት ሥርዓቱ በቂ አገልግሎት ሰጪ አቅም ይኖረው እንደሆነ ነው።

ታሪካዊው ተመሳሳይነት

በ2002፣ የዩኬ የእሳት ቡድኖች ማህበር በደመወዝና በአገልግሎት ማዘመን ጉዳይ በነበረ ክርክር ውስጥ ሀገር አቀፍ የአድማ እርምጃ ጀመረ፤ ይህም በUK Parliament የHansard መዝገብ ተመዝግቧል። መዋቅራዊው ተመሳሳይነት ግልጽ ነው፤ እሳት አደጋ አዳኞች በአስቸኳይ ምላሽ አገልግሎት ውስጥ የሥራ እርምጃ ሲወስዱ፣ ድርድሩ እየቀጠለ ባለሥልጣናት የአገልግሎት ሽፋንን ማስጠበቅ ነበረባቸው።

ልዩነቱም ጠቃሚ ነው። የብሪታንያው ክርክር ሀገር አቀፍ ሆኖ ለብዙ ዓመታት የቀጠለ ሲሆን፣ በሰነድ የተመዘገበ 40% የደመወዝ ጥያቄንና በጦር ኃይል የሚሰጥ ተጠባባቂ ሽፋንን አካትቶ ነበር። France 24 በፈረንሳይ ለስድስት ሳምንታት የሚቆይ አድማ መኖሩን ይገልጻል፤ ሆኖም ጥያቄዎቹን ወይም ተመሳሳይ የተጠባባቂ ዝግጅት መኖሩን አይጠቅስም።

በ2004 ኦገስት፣ የዩኬ ክርክር በTUC አማካኝነት በተደረሰ ስምምነት ተጠናቀቀ፤ ተጨማሪ እርምጃ ታግዶ፣ የጦር ኃይል ሠራተኞች ከተግባር ወርደው፣ እና እሳት አደጋ አዳኞች በአዲስ የሥራ አሠራር ምትክ በደረጃ የሚፈጸም 16% ስምምነት የቀሩትን ደረጃዎች አግኝተዋል፣ በThe Guardian ዘገባ መሠረት። ይህ አሁን ሊታይ የሚገባው ዋና ጉዳይ፣ የፈረንሳይ ክርክር በሥራ ማቆም ብቻ ተወስኖ ይቀራል ወይስ ከሠራተኛ ቁጥርና ከአገልግሎት አደረጃጀት ሰፋ ያሉ ጉዳዮች ጋር ይቆራኛል የሚለው መሆኑን ያሳያል።

ተፅዕኖዎቹ እንዴት ሊስፋፉ ይችላሉ

የመጀመሪያው የጫና ነጥብ የእሳት አደጋ አገልግሎት አስተዳደር ነው። መደበኛ የሠራተኛ ኃይል ከቀነሰ፣ አስተዳዳሪዎች የአስቸኳይ ምላሽ አገልግሎት እንዲቀጥል የሠራተኞች ዳግም ምደባ ወይም ሌሎች የቀጣይነት ዝግጅቶች ማድረግ ሊኖርባቸው ይችላል።

ይህ በፍጥነት ነዋሪዎችን ሊነካ ይችላል። ያለው አቅም ከፍላጎት በታች ከወረደ እና የአስቸኳይ ሽፋን ክፍተቱን መሙላት ካልቻለ፣ ወቅታዊ ምላሽ የማግኘት እድሉ ሊባባስ ይችላል። የሚጠየቀው ሽፋን በቂ ከሆነ፣ ወይም ተሳትፎው አገልግሎቶቹ በሚያስፈልጋቸው ቦታ ቡድኖችን እንዲያንቀሳቅሱ በሚያስችል ደረጃ ውስን ከሆነ፣ ይህ ተፅዕኖ ላይከሰት ይችላል።

France 24 ሌሎች ሠራተኞች የሥራ እርምጃ እንዲወሰድ ጥሪ ማቅረባቸውን ስለዘገበ፣ ሌሎች የመንግሥት አገልግሎት አሠሪዎችም በሚቀጥሉት ሳምንታት የበለጠ ከባድ የድርድር ሁኔታ ሊያጋጥማቸው ይችላል። ይህ ጫና ያመለክታል እንጂ የተቀናጀ እርምጃ ማረጋገጫ አይደለም።

የተፅዕኖ ግምገማ

| ባለድርሻ | የቅርብ ጊዜ ተፅዕኖ | የሚለውጠው | |---|---|---| | የፈረንሳይ እሳት አደጋ አዳኞች | የተደባለቀ፦ የተራዘመ አድማ በድርድር ላይ አቅም ሊሰጥ ይችላል | ተሳትፎ፣ ጥያቄዎች እና የቀጣይነት ደንቦች | | የእሳት አገልግሎት ኃላፊዎች | ተጋላጭ፦ የሠራተኛ ኃይልና የቀጣይነት ዕቅድ ዕለታዊ ተግባር ሊሆን ይችላል | የአድማው ትክክለኛ የአሠራር ስፋት | | የአስቸኳይ ምላሽ የሚፈልጉ ነዋሪዎች | በሁኔታ የተጋለጡ፦ የአገልግሎት ተደራሽነት ሊለወጥ ይችላል | የአቅም መቀነስ በአስቸኳይ ሽፋን መሸፈኑ | | ሌሎች የመንግሥት አገልግሎት አሠሪዎች | የተደባለቀ፦ ክርክሮችን መቆጣጠር የበለጠ ከባድ ሊሆን ይችላል | ሌሎች የእርምጃ ጥሪዎች ወደ ተጨባጭ መባባስ መቀየራቸው |

ሁኔታዎች

በጣም ሊከሰት የሚችለው። ተሳትፎና የሚጠየቀው የአስቸኳይ ሽፋን መሠረታዊ ሥራዎች እንዲቀጥሉ ከፈቀዱ፣ አስተዳዳሪዎች በስድስቱ ሳምንታት ውስጥ የመሠረታዊ ምላሽ አቅምን ያስጠብቃሉ። አድማው በዋናነት የሠራተኛና የአሠሪ ግንኙነት ግጭት ሆኖ ይቀራል፤ ሆኖም የአገልግሎት ቀጣይነት ዕቅድ በየቀኑ ትኩረት ይሻል። የአገልግሎት ገደቦች ሳይዘገቡ የአስቸኳይ ሽፋን መቀጠሉ ይህን አቅጣጫ ይደግፋል፤ መደበኛ የአገልግሎት ገደቦች ወይም መዘግየቶች ግን ያዳክሙታል።

አዎንታዊ አጋጣሚ። ድርድሮች ስድስቱ ሳምንታት ከማብቃታቸው በፊት በሥራ ሁኔታዎች ወይም በካሳ ላይ ተቀባይነት ያለው ማስተካከያ ካመጡ፣ እርምጃው ሊያጥር ወይም ሊታገድ እና የአገልግሎት ጫና ሊቀንስ ይችላል። ውይይቶች፣ የቀረበ ስምምነት ወይም የአድማ እርምጃ ቀድሞ መቆሙ ይህን ውጤት ይደግፋሉ። የሚታይ የድርድር ሂደት አለመኖር ወይም ተጨማሪ እርምጃዎች ግን ከዚህ ተቃራኒ ምልክቶች ይሆናሉ።

አሉታዊ አጋጣሚ። ዘላቂ ተሳትፎ መደበኛውን አቅም ካሳነሰ እና የቀጣይነት ሽፋን በቂ ካልሆነ፣ አስተዳዳሪዎች የተስፋፉ የተጠባባቂ ዝግጅቶች ማድረግ ሊኖርባቸው እና ነዋሪዎች የተስተጓጎለ የአስቸኳይ እርዳታ ተደራሽነት ሊያጋጥማቸው ይችላል። የእርምጃው መራዘም፣ ሪፖርት የተደረጉ የአቅም ገደቦች ወይም በሌላ ቦታ የሚባባስ የሥራ እርምጃ ወደዚያ አቅጣጫ ያመለክታሉ። በአድማው ሙሉ ጊዜ መሠረታዊ አቅም መጠበቅ ወይም በታቀደው ጊዜ ስምምነት መድረስ ግን ያዳክሙታል።

ቀጥሎ ምን ሊታይ ይገባል

• በስድስት ሳምንቱ የአድማ ጊዜ ውስጥ የሚዘገቡ የተሳትፎ ደረጃዎችና የተጎዱ አካባቢዎች።
• በእሳት አደጋ አገልግሎት ባለሥልጣናት የሚገለጹ የሠራተኛ ኃይል፣ የዳግም ምደባ ወይም የአስቸኳይ ሽፋን እርምጃዎች።
• ውይይቶች፣ የቀረበ ስምምነት፣ ወይም የአድማው መታገድ፣ መቋረጥ ወይም መራዘም።