Vyama vya wafanyakazi vya BBC vyakataa ofa mpya ya ongezeko la mshahara la 2.1%, na hatari ya mgomo yaongezeka

Vyama vya wafanyakazi vya BBC, miongoni mwao National Union of Journalists, vimekataa ofa mpya ya ongezeko la mishahara ya wafanyakazi la 2.1%, kutoka 1%, hali inayoongeza uwezekano wa hatua za kazi katika shirika hilo la utangazaji. Taarifa hii inategemea ripoti ya Deadline.

Mkuu wa BBC Matt Brittin alisema katika mkutano wa ndani wa wafanyakazi kwamba uongozi uliongeza pendekezo lake, lakini vyama vya wafanyakazi vikilikataa. Kwa mujibu wa Deadline, alikubali kuwa gharama za maisha zimepanda na akasema BBC inataka jambo hilo lieleweke ili iweze kutekeleza ongezeko la mishahara. Hakuna kura ya mgomo, tarehe ya kusimamisha kazi wala usumbufu wa shughuli uliothibitishwa.

Kwa wasikilizaji na watazamaji wanaofuatilia vipindi na habari za BBC, swali la sasa ni kama mazungumzo yatafikia makubaliano kabla vyama vya wafanyakazi havijachukua hatua rasmi kuelekea mgomo.

Ulinganisho wa kihistoria

Mzozo kama huo wa BBC ulitokea mwaka 2014, wakati waandishi wa habari walikataa ofa ya 1% na NUJ ikaanza kuchukua hatua kuelekea mgomo. Mzozo huo ulimalizika baadaye, baada ya vyama vya wafanyakazi kufuta mgomo uliopangwa wakati BBC ilipowasilisha mpango wa miaka miwili wenye maelezo zaidi. Mpango huo ulikuwa na ongezeko la kiwango kilekile, £150 zaidi kwa wafanyakazi wote, na ongezeko la 2.5% kuanzia Agosti 2015, kama The Guardian ilivyoripoti.

Ulinganisho huo una mipaka: ofa mpya ya sasa ni 2.1%, na hakuna kura iliyothibitishwa wala kusimamishwa kazi. Mzozo wa 2014 pia ulihusisha vyama tofauti vya wafanyakazi na tarehe ya mwisho ya Commonwealth Games. Hata hivyo, unaonyesha kuwa muundo wa makubaliano ya baadaye, si ongezeko dogo pekee, unaweza kuathiri iwapo hatua zitaendelea.

Namna athari zinavyoweza kuenea

Kama vyama vya wafanyakazi vikitoka katika kukataa ofa hadi kuidhinisha hatua za kazi, upungufu wa wafanyakazi unaweza kuzilazimisha timu za vipindi na habari za BBC kuwahamisha watu kwenye majukumu mengine au kubadili vipindi vilivyopangwa. Msururu huo unaweza kusitishwa kama makubaliano mapya yatafikiwa au wafanyakazi wa dharura watahakikisha ufunikaji unaendelea.

Tathmini ya athari

Wafanyakazi wa BBC wanaowakilishwa na vyama vya wafanyakazi bado hawana makubaliano ya mishahara kwa sasa. Kuongezeka kwa mzozo kunaweza kuongeza nguvu yao katika mazungumzo, lakini pia kunaweza kurefusha kutokuwa na uhakika kuhusu masharti ya mwisho.

Kwa uongozi wa BBC, kukataliwa huku kunaleta uchaguzi kati ya kuboresha pendekezo zaidi au kujiandaa kwa mzozo wa muda mrefu. Timu za vipindi na watazamaji wanaweza kuathirika katika wiki zijazo kama hatua rasmi zitapunguza wafanyakazi wanaopatikana kwa uzalishaji uliopangwa au shughuli za habari.

Hali zinazoweza kutokea

Mtazamo wetu (makisio yenye msingi wa taarifa)

Inawezekana zaidi: Kama pande zote mbili zitaichukulia ofa ya 2.1% iliyokataliwa kuwa nafasi ya mazungumzo badala ya ofa ya mwisho, mazungumzo yanaweza kuendelea kwa wiki au miezi, na BBC inaweza kukabiliwa na shinikizo la kuboresha kiwango au muundo wa mpango huo kabla ya kusimamishwa kazi kwa upana. Ofa iliyoboreshwa, mazungumzo ya maana na vyama vya wafanyakazi, pamoja na ratiba ya mishahara iliyokubaliwa, vitaunga mkono mwelekeo huu; kura ya mgomo, msimamo wa ofa ya mwisho au tarehe ya mgomo vitaudhoofisha.

Matokeo mazuri: Kama BBC ikitoa masharti ambayo vyama vya wafanyakazi vitaona kuwa yameboreshwa kwa kiasi cha maana, labda kwa mpango wa hatua kadhaa au mpangilio wenye maelezo zaidi, makubaliano yanaweza kuzuia hatua za kazi ndani ya wiki chache. Hilo lingehifadhi mipango ya wafanyakazi wa vipindi na kuwapa wafanyakazi njia iliyo wazi zaidi ya kupata ongezeko la mshahara. Vyama vya wafanyakazi kupunguza hatua zao, makubaliano yaliyofikiwa, au kutokuwepo kwa ratiba rasmi ya hatua za kazi kungeimarisha matokeo haya.

Matokeo mabaya: Kama mazungumzo yataendelea kukwama na vyama vya wafanyakazi vipate idhini rasmi ya kuchukua hatua, kusimamisha kazi kunaweza kulazimisha shughuli za vipindi na habari kuwagawa wafanyakazi upya au kubadili baadhi ya vipindi kwa wiki hadi miezi. Matokeo ya kura, tarehe ya mgomo iliyothibitishwa au mipango ya BBC ya kuendelea na huduma wakati wa dharura ingeashiria matokeo hayo; makubaliano yatakayofikiwa kabla ya hatua yangezuia hali hiyo.

Ya kufuatilia baadaye

Ishara muhimu ni kama NUJ au vyama vingine vya wafanyakazi vya BBC vitatangaza kura rasmi, kama uongozi utatoa masharti yanayozidi 2.1%, na kama upande wowote utathibitisha tarehe ya mgomo au mipango mahususi ya kuendelea na shughuli.