Abin da ya sauya
Descartes Systems Group ta sayi Extensiv kan kusan dala miliyan 120, a cewar rahoton Quiver Quantitative. Manufar da aka ruwaito ita ce haɗa kayan aikin Extensiv na sarrafa rumbunan ajiya, haja da cika oda na masu ba da sabis na 3PL cikin cibiyar dabarun jigilar kaya ta Descartes.
Dalilin da ya sa wannan ke da muhimmanci
Ra'ayin Financial Trends Today: idan kuna gudanar da kasuwancin da ya dogara da 3PL, wannan ba batun haruffan “AI” ba ne sosai, sai dai batun taƙaituwar masu ba da sabis. Alkawarin a aikace shi ne tsarin guda ɗaya mai haɗe da zai kula da oda, haja da cika oda a dukkan hanyoyin tallace-tallace, tare da rage aikin daidaita bayanai tsakanin masu ba da sabis da hannu.
Hakan na iya sauƙaƙa gudanar da alaƙa da 3PL. Amma kuma zai iya sa zaɓin mai ba da manhajar dabarun jigilar kaya ya zama mafi muhimmanci. Babbar dandali na iya rage rikice-rikicen aiki, amma kuma tana iya sa sauya tsari, gwada wasu hanyoyi ko yin shawarwari kan sauye-sauyen sabis su zama kamar ƙaura daga gida alhali fakiti na ci gaba da zuwa.
Ga waɗanda suka kafa kamfanoni da masu gudanarwa, ba batun “sayen labarin AI” ba ne. Tambayar ita ce ko abokin aikin cika odarsu zai iya nuna cewa wannan haɗuwar tana inganta abubuwan yau da kullum amma masu tsada: bayyana matsayin haja, sarrafa oda da gudanar da matsalolin da ba a zata ba.
Abin da za a sa ido a kai gaba
- Ko Descartes da Extensiv za su bayyana ingantacciyar hanya ta haɗa tsarin. Idan sun yi haka, masu gudanarwa na iya samun zaɓin tsari guda da ya fi sauƙin amfani; idan ba haka ba, sauƙaƙawar da aka yi alkawari na iya ci gaba da kasancewa a matsayin bayani a nunin tallace-tallace.
- Ko 3PLs da ke amfani da Extensiv za su faɗaɗa ayyukan da suke bayarwa bayan yarjejeniyar. Hakan zai goyi bayan ra'ayin cewa sayen yana sauya ƙarfin cika oda na kullum, ba mallakar manhaja kaɗai ba.
- Ko kwastomomi za su bayar da rahoton raguwar miƙa aiki da hannu tsakanin hanyoyin tallace-tallace. Wannan shi ne gwaji mafi a aikace na da'awar tsarin aiki mai amfani da AI da aka ruwaito.
Comments
No comments yet.