Writer ta ƙaddamar da Enterprise Brain don raba ƙwaƙwalwar ƙungiya

Abin da ya sauya

Rahoton da Konsulteer ta wallafa a ranar 10 ga Satumba ya ce Writer ta ƙaddamar da Enterprise Brain, wani mataki na mahallin da ake sarrafawa don raba ilimin ƙungiya da ƙa’idojin kasuwanci tsakanin wakilan AI. Rahoton bai bayyana lokacin da za a fara samar da shi, farashinsa, abubuwan da ake buƙata don amfani da shi, ingancinsa a aiki ko yadda kwastomomi suka karɓe shi ba.

Dalilin da ya sa hakan yake da muhimmanci

Babban sauyin yana cikin tsarin gine-gine: Writer na kallon ƙwaƙwalwar ƙungiya a matsayin ginin fasaha da kowa ke amfani da shi, maimakon barin kowane wakilin AI ya sarrafa tasa shi kaɗai.

Wannan na iya sauya yadda ake yanke shawarar saye. Maimakon tambayar ko wakili guda yana iya gudanar da aiki yadda ya kamata, ƙungiyoyi na iya buƙatar sanin ko wakilai da yawa za su iya amfani da ƙa’idoji, ilimi da izini iri ɗaya da aka amince da su ba tare da haifar da sabuwar matsalar kulawa ba. Amfanin hakan shi ne rage maimaita saituna. Haɗarin kuma a bayyane yake: ƙa’ida guda da ta tsufa ko ta saɓa wa wata na iya yaɗuwa sosai idan wakilai da yawa sun dogara da ita.

Ga ƙungiyoyin da ke gina ko sayen tsarin AI, tambayar da ta fi muhimmanci ita ce wa ke da alhakin wannan mahallin da aka raba, sau nawa ake sabunta shi, da kuma yadda za a binciki yadda ake amfani da shi. Har sai an fayyace waɗannan matakan kulawa, Enterprise Brain samfurin aiki ne mai alƙawari, ba hujjar cewa aikin wakilai da yawa ya zama mafi sauƙi ba.

Yadda tasirin zai iya yaɗuwa

Idan ƙungiyoyi suka tura wakilan AI fiye da ɗaya kuma Enterprise Brain ya haɗa su da tushen ilimin da ya dace, ƙungiyoyi na iya haɗa umarni da hanyoyin gudanarwa daban-daban cikin makonni. Ma’aikatan gudanarwa za su iya rage lokacin maimaita ƙa’idoji ga kowane wakili, su kuma fi mai da hankali kan kula da tushen da aka raba da binciken yadda wakilai ke amfani da shi.

Wannan tsarin zai rushe idan hanyoyin haɗin kai suka kasance kaɗan, ilimi ya tsufa ko ya saɓa wa juna, ko kuma ƙungiyoyi suka ci gaba da amfani da matakan kulawa daban-daban don haɗari da bin ƙa’idoji. A irin wannan yanayin, matakin da aka raba zai ƙara wani tsarin da za a sarrafa maimakon rage aiki.

A cikin watanni shida zuwa 12, masu samar da manhajojin AI su ma za su iya fuskantar matsin lamba su tallafa wa mahallin da aka raba da kuma gudanar da shi. Masu saye na iya ɗaukar iya aiki tare a matsayin wani ɓangare na samfurin, ba wani ƙarin abu na ado ba.

Tantance tasiri

Tasirin ya gaurayu ga ƙungiyoyin da ke kula da tsarin AI na manyan kamfanoni. Mataki na tsakiya da ke riƙe da mahallin na iya sauƙaƙa rarraba ƙa’idoji, amma kuma yana haifar da dogaro da wani muhimmin tsari guda wanda dole ne ya kasance daidai, na zamani kuma ana iya bincikarsa.

Masu sayen manhajojin kamfanoni na iya samun hanya mafi bayyana ta kwatanta yadda ake tura wakilai da yawa a matsayin tsari guda. Haka kuma za su buƙaci shaida cewa mahallin da aka raba yana rage kurakurai, ba ya yaɗa su cikin wakilai ba.

Ga masu samar da manhajojin da suka fi mayar da hankali kan ƙarfin kowane wakili, filin gasa na iya sauyawa. Idan masu saye suka bai wa ƙwaƙwalwar ƙungiya da aka raba muhimmanci, masu samarwa na iya buƙatar ƙara hanyoyin haɗin kai da matakan kulawa domin su ci gaba da zama abin dogaro a tantancewar manyan kamfanoni.

Yanayi masu yiwuwa

Mafi yiwuwa

Hasashenmu (hasashe ne bisa bayanan da ake da su): Ƙungiyoyin AI na manyan kamfanoni za su gwada Enterprise Brain a iyakantattun ayyukan da ke amfani da wakilai da yawa cikin watanni shida zuwa 12 masu zuwa. Karɓuwarsa za ta dogara ne kan ko ilimin ƙungiya da aka raba zai rage aikin saita tsari ba tare da haifar da matsalolin kulawa ba.

Idan Writer ta samar da hanyoyin haɗi masu amfani zuwa tushen ilimin da ake da su da kuma wuraren da wakilai ke aiki, masu saye za su iya tabbatar da yadda ake aiwatar da ƙa’idoji da sabunta su, sannan ƙungiyoyi su tura wakilai fiye da ɗaya, to ƙungiyoyi na iya fara haɗa aikin sarrafa mahallin. Idan waɗannan bayanai suka ci gaba da kasancewa ba a fayyace su ba, gwaje-gwaje za su fi yiwuwa su ci gaba da dogaro da bitar hannu da umarnin musamman ga kowane wakili.

Yanayin nasara

Enterprise Brain ya zama wurin kulawa na bai ɗaya don ayyukan wakilai da yawa idan yana rarraba sahihin mahalli, yana haɗuwa da muhimman tushen bayanan ƙungiya kuma yana samar da ingantacciyar kulawar ƙa’idoji.

Wannan na iya mayar da tura tsarin daga gwaje-gwajen da suka keɓe zuwa amfani mai faɗi a ayyukan yau da kullum. Ƙungiyoyin kulawa za su sami dalilin maye gurbin hanyoyin sarrafa mahallin da dama da tsari guda da ake kula da shi, yayin da ma’aikata za su iya amfani da ƙarin wakilai ba tare da sake gina ƙa’idojin kasuwanci ga kowane ɗaya ba.

Yanayin koma baya

Ƙungiyoyi za su takaita Enterprise Brain ga gwaje-gwaje idan mahallin da aka raba ya ƙara yaɗa ƙa’idoji da suka tsufa ko suka saɓa wa juna a tsakanin wakilai.

Sai dai idan tsarin ya samar da izini dalla-dalla, matakan sarrafa sabuntawa, warware saɓani da kuma aiwatar da ƙa’idojin da za a iya bincikarsu, ƙungiyoyi na iya ci gaba da amfani da hanyoyin kulawa daban-daban. Sakamakon zai zama ƙarancin amfani a aikace: samfurin zai ƙara haɗarin tsakiya ba tare da kawar da aikin da aka ƙirƙire shi don maye gurbinsa ba.

Abin da za a sa ido a kai na gaba

• Takardun fasaha na Writer: wuraren da wakilai ke aiki da hanyoyin haɗa tushen ilimi da take tallafawa.
• Bayanan kwastomomi cikin watanni shida zuwa 12: ko ƙungiyoyi sun haɗa aikin sarrafa mahallin ko hanyoyin kulawa.
• Matakan Writer na kula da ilimin da ya tsufa, ya saɓa wa juna ko aka takaita amfani da shi: hanyoyin sabuntawa, izini, warware saɓani da kuma ikon bincikawa.